Wat is het stellen van de juiste vraag toch ontzettend belangrijk. En moeilijk. Mijn ervaring is dat het continue training en aandacht vraagt. Dit artikel van Harvard Business Review kan een handige tool zijn om te gebruiken en jezelf te monitoren of je de juiste vraag of het juiste moment stelt.
Dit is zeker belangrijk voor managers van professionals; jouw ervaren mensen zijn gebaat bij die vragen die ze helpen het grote plaatje te zien en van daaruit een betere bijdrage te leveren aan de resultaten. Vind je dit interessant? Lees: Clarifying questions_HBR_2015
